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社会保険料の計算｜月給・都道府県から健康保険・厚生年金を計算【2026年】

月給と都道府県を選ぶと、給与から引かれる社会保険料（健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金・厚生年金・雇用保険）を標準報酬月額の等級どおりに計算します。月給30万円・東京都・40歳未満なら月44,070円です。

月給別の社会保険料（東京都・40歳未満）

社会保険料が決まるしくみ

会社員の健康保険料と厚生年金保険料は、毎月の給与そのものではなく「標準報酬月額」に料率を掛けて決まります。標準報酬月額は、4〜6月に受け取った給与（基本給・残業代・通勤手当などの合計）の平均を、健康保険は50段階、厚生年金は32段階の等級に当てはめたもので、その年の9月から翌年8月まで使われます。4〜6月に残業が多いと1年間の保険料が上がるのはこのためです。

健康保険料率は協会けんぽの都道府県ごとに違い、令和8年度は新潟県の9.21%から佐賀県の10.55%まで幅があります。2026年4月分からは、医療保険に加入している人全員が子ども・子育て支援金（協会けんぽは0.23%、本人負担0.115%）も負担しています。

よくある質問

月給30万円の社会保険料はいくら？

東京都の協会けんぽ・40歳未満なら月44,070円（健康保険14,775円・厚生年金27,450円・雇用保険1,500円・子ども・子育て支援金345円）です。

社会保険料は給与の何%？

40歳未満なら健康保険（約5%）・厚生年金（9.15%）・雇用保険（0.5%）・子ども・子育て支援金（0.115%）で、給与のおよそ15%です。40歳以上は介護保険（0.81%）が加わります。

4〜6月に残業すると損？

4〜6月の給与の平均で9月からの標準報酬月額が決まるため、この時期に残業が多いと1年間の保険料が上がります。そのぶん将来の厚生年金や傷病手当金も増えるので、一方的に損とは言えません。

月給別の社会保険料

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