退職届ジェネレーター｜入力するだけで縦書きA4・印刷対応

氏名と日付を入れるだけで、正式な縦書きの退職届（退職願）が完成します。そのまま印刷またはPDF保存して、署名・押印すれば提出できます。文面は最も一般的な「一身上の都合」の定型です。入力はブラウザ内だけで処理され、どこにも送信されません。

プレビュー

退職届と退職願の違い

退職願は「辞めさせてください」というお願いで、会社が承諾するまでは撤回の余地があります。退職届は「辞めます」という確定した意思表示で、原則撤回できません。円満に進めたいなら退職願、意思が固く引き止めの余地を残したくないなら退職届を選びます。なお法律上は口頭でも退職の意思表示は有効で、期間の定めのない雇用なら申し出から2週間で退職が成立します（民法627条）。

書き方・出し方の作法

用紙はA4か B5の白無地、縦書きが正式です。理由は自己都合なら「一身上の都合」とだけ書き、詳細は書きません（会社都合の場合は「事業所閉鎖のため」など事実を書き、「一身上の都合」とは書かないこと。失業保険の給付日数に影響します）。署名の下に押印（認印可・シャチハタは避ける）。白無地の封筒に入れ、表に「退職届」、裏に所属と氏名を書き、直属の上司に手渡しするのが基本です。

よくある質問

手書きでなくパソコン作成でもいい？

問題ありません。法的な様式の定めはなく、パソコン作成が一般的になっています。署名だけは自筆にすると丁寧です。

提出日と退職日はいつがいい？

就業規則の「退職は◯ヶ月前までに申し出る」を確認し、それに合わせるのが円満です。法律上の最短は申し出から2週間後です。ボーナスや社会保険の損得は退職は何月が得？で確認できます。

受け取ってもらえない場合は？

内容証明郵便で会社宛に送れば意思表示は成立します。それも難しい状況なら退職代行むき不むき診断を参考にしてください。

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