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お金の知識 記事一覧

手取り・税金・社会保険の「なんで？」を、計算機とセットで理解できる記事集です。

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  手取りと額面の違いとは？給与明細のどこを見ればいいか

  額面30万円でも振り込まれるのは約24万円。手取りと額面の違い、給与明細の見方、額面から手取りを概算する「0.75〜0.85掛け」の目安を解説します。
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  給与から引かれるもの一覧｜社会保険料と税金の内訳【2026年版】

  健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税。給与から天引きされる5つ（40歳からは6つ）の料率と計算方法を一覧で解説します。
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  「103万円の壁」はもう古い？2026年の年収の壁を整理（178万・136万・130万）

  令和8年度税制改正で2026年分の所得税の壁は178万円、扶養の壁は136万円に。税金の壁と社会保険の壁の違い、130万円・106万円の壁の現在地をわかりやすく整理します。
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  ボーナスの手取りが思ったより少ない理由｜引かれるものを全部解説

  賞与100万円でも振込は約76万円。ボーナスから引かれる社会保険料と所得税のしくみ、税率が「前月の給与」で決まる意外なルールを解説します。
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  住民税はいつから引かれる？新社会人2年目に手取りが減る理由

  住民税は前年の所得に課税されるため、新社会人の1年目は引かれず、2年目の6月から天引きが始まります。金額の目安と、退職時の一括徴収まで解説。
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  転職したら手取りはいつ変わる？給与・社会保険・税金のタイミング

  転職後の初回給与で手取りが読めないのは、社会保険料と住民税のタイミングが特殊だから。締め日・保険料の発生月・住民税の切り替えを時系列で解説します。
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  残業代の正しい計算方法｜割増率・基礎時給・固定残業代の落とし穴

  残業代は「基礎時給×割増率×時間」。割増率25%・35%・50%の使い分け、基礎時給から除外できる手当、固定残業代（みなし残業）の確認ポイントを解説。
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  退職した年の税金・保険料でやりがちな失敗5つ

  退職後に来る住民税の納付書、国保と任意継続の選択、年金の切り替え、確定申告での還付。退職前に知っておきたい5つのポイントをまとめました。
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  「年収が上がると損」は誤解｜限界税率と実効税率の違い

  「昇給したら税率が上がって手取りが減る」は都市伝説。累進課税は超えた部分にだけ高い税率がかかるしくみ。限界税率と実効税率の違いを数字で解説します。
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  フリーランスの手取りの計算方法｜会社員と同じ600万円で比べるとこんなに違う

  フリーランスの手取りは売上から経費・国保・国民年金・所得税・住民税・個人事業税を引いて計算します。2026年分の基礎控除で売上600万円の例を手順ごとに試算し、年収600万円の会社員の手取りとも比べます。
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  標準報酬月額とは?「4〜6月に残業すると損」の本当のところ

  社会保険料を決める標準報酬月額のしくみ、定時決定と随時改定、「4〜6月の残業で保険料が上がる」説はどこまで本当かを解説します。
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  iDeCo・ふるさと納税で手取りは増えるのか?効果を数字で解説

  iDeCoは所得控除で税金が直接減る、ふるさと納税は実質2,000円で返礼品がもらえる。それぞれの節税効果を年収別の数字で、誤解しやすい点も含めて解説します。
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  退職金の税金はいくら？勤続20年で800万円まで非課税のしくみ

  退職金には退職所得控除という大きな非課税枠と2分の1課税の優遇がある。勤続年数別の非課税枠、申告書を出し忘れた場合の20.42%源泉、iDeCoとの重複調整まで解説。
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  失業保険はいくら？計算方法といつから・何日もらえるか【2026年版】

  失業保険（基本手当）は元の月給の50〜80%×90〜330日。賃金日額から日額・総額を出す計算方法と月給別の目安、自己都合の給付制限が1ヶ月に短縮された2025年改正、もらう条件を整理します。
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  育休中の収入はいくら？給付金67%でも手取りが8割になる理由

  育児休業給付金は最初の180日が月給の67%、以降50%。非課税＆社会保険料免除のため手取り比較では約8割に。2025年新設の出生後休業支援給付で実質10割の期間も。
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  源泉徴収票の見方｜見るべきは4つの数字だけ

  源泉徴収票の見方を、支払金額・給与所得控除後の金額・所得控除の額の合計額・源泉徴収税額の4つの数字から解説。扶養や保険料など他の欄の意味、年収500万円の例での所得税の検算、もらえる時期も整理します。
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  新卒の手取りはいくら？初任給の平均と1年目だけ多い理由

  大卒初任給の相場と手取り額、入社1年目は住民税ゼロで手取りが多く見えるしくみ、2年目に手取りが下がる理由と対策を新社会人向けに解説します。
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  副業20万円以下なら申告不要？正しい条件と住民税の落とし穴

  「副業20万円ルール」は所得税の確定申告に限った話で、住民税の申告は金額に関係なく必要。20万円の数え方（収入か所得か）、会社にバレる経路と対策も解説します。
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  退職は何月が得？ボーナス・社会保険・住民税で決まる辞めどき【2026年】

  賞与の支給日、月末退職か月末前日か、1〜4月退職の住民税一括徴収、年の途中で辞めたときの所得税の還付。退職のタイミングで変わるお金を、月給30万円の例の金額つきで影響の大きい順に整理します。
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  社会保険料はなぜこんなに高い?内訳と「実は返ってくる」部分

  給与の約15%が引かれる社会保険料。健康保険・厚生年金・雇用保険それぞれの中身、会社が同額を負担しているしくみ、掛け捨てではない部分を整理します。
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  「静かな退職」とは？悪いことなのか、続けていいのかを整理する

  静かな退職（Quiet Quitting）は必要最低限だけ働くスタイル。定義と広がった背景、メリットとリスク、「動かない」と「動けない」の見分け方を解説します。
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  退職代行の選び方｜民間・労働組合・弁護士の違いと失敗しない基準

  退職代行は運営主体で「できること」が法律で決まっています。民間業者・労働組合・弁護士の違い、料金相場、悪質業者を見分けるチェックポイントを解説。
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  傷病手当金の申請手順｜必要書類・いつ振り込まれる・退職後の継続

  傷病手当金の申請は「受診→休職→申請書を本人・会社・医師が記入→提出」の4ステップ。書類の入手先、初回振込までの期間、退職後も受け取り続ける条件を解説します。
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  退職の引き止め対処法｜「後任が見つかるまで」は断っていい

  「人手不足だから」「後任が来るまで」「損害賠償するぞ」。よくある引き止め文句への正しい対処と、退職を確実に成立させる手順を法的根拠つきで解説します。
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  退職時の有給消化の完全ガイド｜拒否されない伝え方と買い取りの扱い

  退職前の有給消化は労働者の権利。残日数の確認方法、最大40日残っているときの退職日の逆算（約2か月）、有給中の給料、会社が拒否できない理由、買い取りのルールを解説します。
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  定額減税はどうなった？2026年に給与明細から消えた理由

  2024年に実施された定額減税（所得税3万円・住民税1万円）は単年度限定の措置。2026年の給与明細に記載がないのは制度が終了しているためで、延長や再実施の予定も今のところありません。
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  インボイス制度でフリーランスの手取りが減る仕組み｜2割特例は2026年9月で終了

  インボイス発行のために課税事業者になると消費税の納税義務が発生し、その分だけ実質的な手取りが減ります。負担を軽くする2割特例は2026年9月30日で終了予定。仕組みと今後の選択肢を整理します。
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  厚生年金はいくらもらえる？平均標準報酬額×加入年数でわかる早見表

  老齢厚生年金は「報酬比例部分＋老齢基礎年金」の2階建て。平均標準報酬額と厚生年金加入年数から、もらえる年金額の目安を早見表で確認できます。
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  ボーナスは平均何ヶ月分？計算方法と2026年夏の相場47.7万円

  ボーナスは「基本給×支給月数」で計算します。基本給別・月数別の早見表、もらった額から何ヶ月分かを逆算する方法、2026年夏の平均47.7万円（帝国データバンク調査）や公務員の月数との比べ方を解説します。
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  月給と月収の違いとは？求人票の数字を読み間違えないために

  「月給」は毎月決まって支払われる固定額、「月収」は残業代や歩合を含めた実際の受取額。求人票の表記を読み間違えると入社後の想定とズレます。違いと注意点を解説します。
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  アルバイト掛け持ちの税金｜年末調整はどっちの会社？確定申告は必要？

  2箇所以上からアルバイト給与をもらうと、年末調整できるのは1社だけ。もう一方は税率の高い「乙欄」で源泉徴収され、多くの場合は確定申告で払いすぎた税金が戻ってきます。
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  年末調整の書き方がわからない人へ｜提出する3つの書類と記入のポイント

  年末調整で提出する書類は基本的に3種類。扶養控除等申告書・基礎控除申告書・保険料控除申告書はそれぞれ何を書けばいいのか、2026年分（令和8年分）で変わった基礎控除額の区分もあわせて整理してわかりやすく解説します。
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  住民税決定通知書の見方｜いつから引かれるかと確認したい3つの欄

  5〜6月に届く住民税決定通知書の税額は6月の給与から翌年5月まで引かれます。特別徴収税額・課税標準額・税額控除の見方、年収別の月額の例、転職・退職時の扱い、2026年度の変更点を解説します。
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  産休中の手取りはいくら？出産手当金の計算方法と社会保険料免除

  産休（産前産後休業）中は給与の代わりに出産手当金が支給されます。標準報酬日額の3分の2という支給額の計算方法、産前42日・産後56日の支給期間、社会保険料が免除される仕組みを解説します。
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  額面とは？基本給・月給・年収との違いをわかりやすく整理

  「額面」は会社が支払う給与の総額で、給与明細の総支給額のこと。基本給・月給・年収・手取りとの違いを表で整理し、交通費が含まれるか、債券の額面や「額面通り」の意味もあわせて解説します。
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  年収450万円の一人暮らしはきつい？手取り月29.6万円の生活レベルと家賃の目安

  年収450万円の手取りは2026年分で年約355.5万円、賞与なしなら月約29.6万円。国税庁の平均給与487万円や年代別の平均、総務省の単身世帯の支出と比べた生活レベルと、家賃・貯金の目安を数字で整理します。
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  年収510万円で住宅ローンはいくらまで組める？年収倍率と返済負担率の目安

  年収510万円は国税庁の平均給与487万円よりやや高い水準。フラット35利用者調査による年収倍率5.3〜7.5倍の実績値と、無理のない返済負担率の考え方から、住宅ローンの借入額の目安を手取りベースで整理します。
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  退職金の「5年ルール」とは？短期退職手当・特定役員退職手当は2分の1課税に注意

  勤続5年以下で受け取る退職金は「短期退職手当等」「特定役員退職手当等」に該当し、通常の退職金より税金が高くなることがあります。対象になる人と計算のしくみを解説します。
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  年末調整の還付金はいつ戻る？計算方法と12月の給与で精算されるしくみ【2026年】

  年末調整の還付金は、原則としてその年最後に支払われる12月の給与で精算されます。還付額を自分で計算する6つの手順と月給30万円の計算例、還付しきれない場合の扱い、退職した人の還付申告、2026年分で還付が増えやすい理由を整理します。
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  年末調整の生命保険料控除はいくら戻る？控除額の計算式と申告書の書き方【2026年分】

  生命保険料控除で戻る税金は「控除額×所得税率」で決まります。新契約・旧契約の計算式、上限12万円のしくみ、2026年分から23歳未満の扶養親族がいる人の上限が6万円になった点、保険料控除申告書の書き方を国税庁の資料をもとに整理します。
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  ふるさと納税のワンストップ特例はいつまで？申請期限1月10日とやり方・無効になるケース

  ワンストップ特例の申請期限は寄附した翌年の1月10日必着です。使える条件（確定申告不要・5団体以内）、申請書とマイナンバー書類の出し方、オンライン申請、引っ越し時の変更届、確定申告をすると無効になる点を総務省・国税庁の資料で整理します。
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  住民税の特別徴収と普通徴収の違い｜払う時期・回数・切り替わる条件

  住民税の特別徴収は給与から6月〜翌年5月の12回で天引き、普通徴収は納付書で年4回に分けて自分で払う方法です。年税額は同じで、違うのは払い方と時期。どちらになるかの条件、退職時の切り替え、2026年度からの副業給与の扱いを整理します。
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  配偶者控除・配偶者特別控除はいくらまで？2026年分は妻・夫の年収136万円・169万円・207万円が目安

  2026年分の配偶者控除は配偶者の給与収入136万円以下、配偶者特別控除の満額38万円は169万円以下、控除がなくなるのは207万円超が目安です。本人の年収による減額、住民税の控除額、手取りへの影響を一次資料の数字で整理します。
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  iDeCoの受け取り方は一時金と年金どっちが有利？税金の差を数字で比較

  iDeCoは一時金なら退職所得、年金なら雑所得として課税されます。退職金と同じ年に一時金で受け取ると約50万円の税金がかかる例、年金受取で増える税額、受取時期をずらすときの10年・20年ルールを一次資料の数字で整理します。
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  扶養控除は子どもが何歳から？2026年分は16歳以上・19〜22歳は63万円【年齢の早見表】

  扶養控除の対象になるのは12月31日時点で16歳以上の子ども。19〜22歳は特定扶養親族で63万円、70歳以上は老人扶養親族です。2026年分の生年月日の区切り、所得要件62万円（給与136万円）、高校・大学の学年とのずれを国税庁の資料で整理します。
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  手取りから額面（給与）を逆算する方法｜割り戻しの目安と計算の手順【2026年】

  ほしい手取りから必要な額面月給を逆算する方法を解説。手取りを0.8前後で割る目安と、社会保険料・所得税・住民税を順に足し戻す手順、手取り25万円の計算例、ずれが出る4つの理由を整理します。
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  住宅ローン控除の年末調整｜2年目からの書き方と必要書類・控除額の計算【2026年】

  住宅ローン控除は1年目に確定申告をすれば、2年目からは会社の年末調整で受けられます。提出する2つの書類、控除申告書の記入の順番、年末残高×0.7%と控除限度額の関係、申告書をなくしたときの再交付を国税庁の資料をもとに整理します。
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  ひとり親控除の条件といくら戻るか｜2026年分は35万円・本人所得500万円以下【寡婦控除との違い】

  ひとり親控除は2026年分で所得税35万円・住民税30万円。12月31日時点で配偶者がいないこと、子の所得62万円以下、本人の合計所得500万円以下が条件です。税率別の軽減額、寡婦控除との違い、38万円への引き上げ時期を整理します。
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  高額療養費の自己負担限度額はいくら？年収別の上限と2026年8月からの変更点

  高額療養費の自己負担限度額を、70歳未満の年収区分ごとに整理します。2026年8月診療分からの月額上限の引き上げ、新しくできた年間上限、多数回該当、世帯合算のルール、医療費100万円のときの計算例を厚生労働省の資料をもとに解説します。
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  医療費控除は年末調整でできない？会社員の確定申告のやり方と還付の目安【2026年分】

  医療費控除は年末調整では受けられず、会社員も確定申告（還付申告）が必要です。控除額の計算式、10万円と所得の5%の基準、明細書とマイナポータル連携の使い方、5年さかのぼれる期限、住民税への反映までを整理します。
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  地震保険料控除はいくら戻る？所得税は最高5万円・住民税は2.5万円の計算と申告書の書き方【2026年分】

  地震保険料控除で戻る税金は「控除額×税率」で決まります。所得税は保険料の全額で上限5万円、住民税は半額で上限2万5千円。旧長期損害保険料の計算式、火災保険との違い、年末調整の保険料控除申告書の書き方を国税庁の資料で整理します。
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  特定親族特別控除とは？大学生の子の年収136万〜197万円で親が受けられる控除額【2026年分】

  特定親族特別控除は、19〜22歳の子の年収が136万円を超えても親が受けられる所得控除です。2026年分は子の年収159万円まで63万円、197万円まで段階的に減ります。年収別の控除額、扶養控除との違い、社会保険の150万円との関係を国税庁の資料で整理します。
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  任意継続と国民健康保険はどっちが安い？退職後の保険料を比べる手順【2026年度】

  退職後の健康保険は任意継続と国保のどっちが安いか。任意継続は退職時の標準報酬月額（上限32万円）で決まり、国保は前年の所得と人数で決まります。2026年度の料率で計算例を示し、扶養家族・会社都合退職・2年目の切り替えまで整理します。
• 給与所得控除は2026年分いくら？年収別の早見表と最低74万円への引き上げ

  給与所得控除は2026年分（令和8年分）から最低額が74万円になり、年収220万円以下の人は控除が最大9万円増えます。年収100万〜1,000万円の控除額と給与所得の早見表、計算式、年末調整との関係を国税庁の資料で整理します。
• ふるさと納税の確定申告の書き方｜寄附金控除の欄と住民税の欄の記入手順

  ふるさと納税を確定申告で控除するときの書き方を整理。必要な受領証明書、第二表の寄附金控除欄と住民税の「特例控除対象」欄、控除額の計算式、ワンストップ特例分の入れ忘れや間違えたときの直し方まで国税庁・総務省の資料で解説します。
• 退職後の国民年金は免除できる？失業による特例免除の条件と申請方法【2026年度】

  退職して国民年金に切り替えると保険料は月17,920円（令和8年度）。失業による特例免除なら本人の前年所得を0円とみなして審査されます。対象期間、必要書類、配偶者・世帯主の所得の扱い、免除と未納の年金額の差を整理します。
• 出産育児一時金はいくら？2026年の支給額50万円と申請方法・差額の受け取り方

  出産育児一時金は2026年も1人あたり50万円（産科医療補償制度の対象外は48.8万円）。直接支払制度・受取代理制度・自分で申請する方法の違い、差額の受け取り方、退職後の出産、2026年に成立した出産費用の新制度との関係を整理します。
• 年末調整の国民年金保険料の書き方｜社会保険料控除の欄と控除証明書・家族の分【2026年分】

  自分や家族の国民年金保険料を払った会社員は、保険料控除申告書の社会保険料控除の欄に書けば年末調整で全額控除されます。記入する4つの項目、控除証明書の届く時期、子の分や前納の扱い、戻る金額の目安を整理します。
• 在職老齢年金は2026年4月からどう変わった？年金が減らない給料はいくらまでか

  在職老齢年金の基準額は2026年4月に月51万円から65万円へ上がりました。働きながら年金が減らない給料の上限を年金の月額別に表で示し、月給50万円の例で改正前後の年金額を比べます。賞与の扱いもまとめます。
• 再就職手当はいくら？計算方法ともらえる8つの条件【2026年8月改定】

  再就職手当は基本手当日額×支給残日数×60%または70%。日額の上限は令和8年8月から6,745円です。月給別の金額例、残日数で変わる給付率、もらえる8つの条件、申請期限と就業促進定着手当を整理します。
• 失業保険をもらいながらアルバイトはできる？1日4時間・週20時間の線引きと減額の計算【2026年】

  失業保険の受給中もアルバイトはできますが、1日4時間以上働いた日は支給が後ろへ回り、4時間未満は収入しだいで減額されます。令和8年8月からの控除額1,429円での計算例と、待期・給付制限中の扱い、申告のしかたを整理します。